发表于:06/29/2021
尼克劳斯儿童健康系统决定从2021年9月开始将其最低工资提高到佛罗里达州宪法要求的新标准,这比全面采用的时间提前了整整5年。
虽然卫生系统目前的最低小时工资已经高于现有的州最低工资,但尽早采用2026年规定的15美元最低工资是为了确保尼可拉斯儿童公司的所有员工在如今日益昂贵的南佛罗里达市场获得公平和有竞争力的工资。事实上,医疗系统将从9月份开始将最低收费定为15.05美元。
此外,到2021年12月31日,卫生系统将完成对薪酬等级高于修订最低标准的约1400个职位的审查,以确保整个卫生系统的公平性和市场平衡,该系统雇用了4000多名员工。预计到12月,大多数已经收入15美元的员工将获得加薪,使其保持在新的最低工资标准之上,约60%的员工将获得薪资调整。
卫生系统总裁兼首席执行官马修·a·洛夫(Matthew a . Love)说:“南佛罗里达是一个生活成本很高的地方,考虑到疫情带来的挑战,近几个月来更是如此。”“我们感谢我们的团队在这些挑战中为孩子和家庭提供出色的患者护理所做的努力。我们还认识到,我们必须投资于我们的人民,继续为每一个儿童提供最好的照顾。因此,尼克劳斯儿童致力于为我们的员工家庭提供有吸引力的工资和福利,以确保我们作为该地区雇主选择的持续地位。”